В тамбовском Доме молодежи после прихода нового руководства начали массово вынуждать старых сотрудников увольняться, а также платить зарплаты ниже МРОТ. Об этом «Твердому знаку» сообщила бывшая работница учреждения Екатерина (имя изменено).
По ее словам, увольнения происходят по формальным признакам, после того, как сотрудников обязывают делать заведомо невыполнимые задания. Из-за чего им приходится писать заявления об увольнении.
— Тебе дают пять-шесть заданий и требуют сделать их за пару часов. Естественно, никто не успевает. Тогда они составляют акт о невыполнении работы, и люди уходят по собственному желанию, потому что три акта – это уже увольнение по статье, — рассказала Екатерина.
Она объяснила, что подобное в Доме молодежи стало происходить после смены руководства. В июле 2023 года мэр Тамбова Максим Косенков назначил директором учреждения 25-летнего Ивана Юдина, который до этого занимался волонтерской деятельностью и учился в Державинском университете.
— Вместе с Юдиным пришла Марина Чулина, которую нам представили как замдиректора. Хотя по бумагам она всего лишь администратор, так как у нее нет соответствующего образования, — сообщила Екатерина.
Иван Юдин. Фото: «ВКонтакте»
Она также добавила, что сразу после своего прихода Чулина составила список людей, которые должны быть уволены из Дома молодежи. После этого она приглашала на их места своих знакомых.
— У нее сразу появился список на увольнения. И она по этому списку методично убирала людей. Говорила, что «не сработаемся», орала на всех постоянно. Устроила в Дом молодежи свою сестру и подругу, — пояснила Екатерина.
Марина Чулина. Фото: «ВКонтакте»
По ее словам, старым сотрудникам Дома молодежи сократили зарплаты до 17 тысяч рублей, в то время как у новых работников ставки значительно выше.
— Срезали зарплату до 17 тысяч всем, кто работал больше года. Хотя минималка 19200. А тем, кого они привели с собой, платят по 25-27 тысяч рублей, — рассказала Екатерина.
Девушка также добавила, что большинство мероприятий, которые проводит новое руководство в Доме молодежи, являются постановочными.
— Например, на какой-нибудь кинопросмотр приходит всего два человека. Тогда они сажают сотрудников и фотографируют их со спины под разными углами. А потом пишут, что прошло большое мероприятие, на которое пришло много людей, — объяснила она.
Екатерина отметила, что новые сотрудники Дома молодежи практически не работают, а жаловаться главе города Косенкову нет смысла, потому что после этого сразу последует увольнение по статье.
— Те, кого они устроили, лежат весь день на диванах и играют в карты. Это еще в лучшем случае. А в худшем – их вообще нет. Набрали «мертвых душ», которые не ходят на работу и пилят ставки. А когда проводятся совещания, у всех отбирают телефоны. Бездействует и непосредственное начальство в виде председателя комитета по молодежной политике Всеволода Коцарева, — подытожила она.
«Твердый знак» направил запрос в Дом молодежи Тамбова. В отделе по связям с общественностью учреждения не стали отвечать на вопросы редакции.
