Почему не стоит идти работать на "Тамбовский бекон"? Письмо читателя
дек 20, 2019

5481

В нашу редакцию обратился бывший сотрудник «Тамбовского бекона» Дмитрий, который в течение пяти лет работал на предприятии.  По его словам, на «Тамбовском беконе» отвратительные условия работы, процветает воровство, сотрудников часто обманывают. Мы не можем полностью ручаться за достоверность предоставленной нам информации. Но перед публикацией мы проконсультировались у еще одного сотрудника «Тамбовского бекона», который сказал, что все описанное Дмитрием похоже на правду. Так это или нет – судить читателю. Приводим полностью письмо Дмитрия в том виде, в котором оно было прислано к нам на почту.

Все что тут написано - написано исключительно о тех ситуациях, свидетелем которых я был за пять лет своей работы на «Тамбовском беконе». Если кто-то будет меня критиковать - мне плевать. И так начнем по порядку.

1. Зарплата

Начнем с плюсов: 25 и 10 числа каждого месяца стабильно переводят зарплату на карточку. Кроме того, каждый год выплачивается премия на день сельхозработника - 1000 рублей. Правда ее потом вычтут из зарплаты, но это будет потом. Собственно, на этом плюсы​ и заканчиваются. Минусы же заключаются в том, что данную зарплату с 2014 года ровным счетом не индексировали. То есть, в 2014 году по первому классу зарплата в 30 тысяч была довольно хорошей, и план убоя был порядка 2-3 тысяч голов в среднем. Сегодня же убой работает в 2 смены, и бьют по 5,5 тысяч голов, а зарплата с введением почасовой оплаты стала по 1 классу 26 000-27 000. В бухгалтерии на все вопросы говорят «дверь закрой с той стороны», отвечают, что «у вас все нормально». И в апреле 2019 года они прибавили рабочим в среднем целых 500 рублей к зарплате. Зависит от класса, кто на беконе работает - тот поймет. Честно говоря, лучше бы не прибавляли. Чего не скажешь про мастеров смен и менеджеров цехов им зарплату пересматривают раз в год и как правило прибавляют в районе 5000 рублей

2. ДМС (Добровольное медицинское страхование)

ДМС, конечно, вещь хорошая и нужная, но..... Такие медцентры как «Галиум», первый медициский, медсервис на кронштадтской и МНТК - простому рабочему закрыты. Зато руководители туда запросто могут обращаться. По нему рабочий может сходить только в областную больницу, в «Автомобилист», и еще в какую-то поликлинику. Также оператор может сделать зубы без протезирования. Поэтому есть плюс от ДМС или нет - решать каждому для себя самому. Самое главное - полис ДМС вы получите после 3-4 месяцев работы на беконе, но были случаи, когда люди не получали полис лишь через год.​ 

3. Отношение к работникам

Сказать, что операторов руководство не считает за людей - это ничего не сказать. Ни мастера, ни менеджеры цехов - за операторов никогда не заступятся.  При попытке рабочих высказать свое мнение, руководство указывает на дверь. Объясняя это тем, что за забором стоит очередь желающих пойти работать на «Тамбовский бекон».

4. Прочие выплаты

За работу в сверхурочное время никто вам на «Беконе» никогда не доплатит. Скажу даже больше – нам, как людям, которые одни из первых туда устраивались, по условиям договора должны были выплатить 2 раза с интервалом в 6 месяцев премию в размере 75% от оклада - за преданность компании. По факту, выплатили только один раз, да и то через полтора года и после коллективного письма руководству. Про вторую выплату нам велели забыть. С переработками вообще полный абзац. Вас будут принуждать остаться (по крайней мере в убое) всеми возможными способами и даже будут обещать за это заплатить. Скажу честно, никто ничего никому не заплатит. Будут кормить завтраками, а если начнется кипишь, который будет выходить из под контроля, то кинут по 300 рублей максимум каждому чтобы заткнулись. И на этом все закончится.​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

5. Служба качества

Есть такая служба на беконе, которая призвана следить за качеством. Сюда входит как мойка завода, так и контроль за выпуском продукции. Но это только на бумаге, а на деле данные люди каждый день ищут повод для того, чтобы лишить операторов премии. Когда лишить не получается, они начинают следить из-за угла, проверять шкафчики с личными вещами и даже лезть в дамские сумочки. Был даже случай, когда они на глазах у операторов копались в чужой сумке, а потом выяснилось, что оттуда пропала немаленькая сумма денег. Они это сделали или нет - будет решать следствие. Но скажу одно: им руководство завода за это абсолютно ничего не сделало. Скорее наоборот. Данные люди говорят, что так и будут лазить по чужим сумкам дальше.​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

6. Воровство

Воруют все (или почти все). Начиная с того, что тащат домой форму, майки, каспера и даже половые тряпки домой,  заканчивая ножами, мусатами и т.д. у 95% операторов дома обязательно есть что-то украденное из «Бекона». Доходит даже до абсурда: форму воруют друг у друга т.к. комплектов формы очень мало, а возят стирать ее далеко. В то время как шкафчики можно отрыть любым ключом.​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

7. Условия труда

Сразу скажу, что я не знаю места, где работать тяжелее, чем в «Беконе». Вы не сможете никуда отойти от конвейера, ни под каким предлогом, пока вас не подменят. В обвалке это до обеда 10-15 минут, обед 40 минут, и после обеда 10-15 минут. Самое тяжелое, на мой взгляд, работать в цехе убоя. Но там меняются чаще, но и работать на порядок тяжелее. Там температура поднимается выше 30 градусов, люди в таких условиях вынуждены работать, а если еще прибавить брызги горячей воды из обезволашивающих машин, запах аммиака из предубоя, плюс перетаскивание упавших туш для повторного подвешивания. Конечно, по правилам упавшую тушу надо выбросить в утиль, но на беконе этого никто не делает. Знаю многих людей, кто заработал себе грыжу, у кого-то проблемы с суставами. В данный момент очень большая нехватка народу в убое. Нам говорят, что новых людей нам не дают. Но мне кажется, что туда просто тупо никто не идет, а план убоя больше 5000 голов.​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

8. Организация питания

Кормят на «Беконе» не ахти. Массовое отравление после обеда в столовой вполне обычное дело. А на сегодняшний день в эту столовую лучше вообще не ходить из-за ремонта. Руководство решило, что пять микроволновок вполне достаточно для того, чтобы накормить всех операторов. По факту мы имеем мало того что невкусный обед, так он еще и холодный. Когда у руководства спросили: почему нас кормят хуже, чем свиней, нам ответили что мы расходный материал, а от свиней компания имеет прибыль, поэтому их и кормят лучше, чем нас. Сарказм это был или нет - мне не известно.​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​  ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

9. Заключение

Итак, если вы хотите:

а) Пахать за 26000 рублей по графику 4\2 в убое, 2\2 в других цехах (в других цехах и зарплата по 1 классу 29400 пока), но это пока. В марте все может измениться, если наберут третью смену.

б) Кушать то, что кушать невозможно. После данного обеда изжога вполне обычное дело. Но бывают и отравления.

в) Пахать как ломовая лошадь. Будьте готовы к тому, что у вас будут постоянные судороги на руках, болезнь спины и суставов.

г) Периодически сталкиваться с такой проблемой, как отсутствием вашей спецодежды.

д) Выслушивать оскорбления от мастеров, менеджера цеха, службы качества и т.д.​ какой вы нехороший человек и испытывать на себе скотское отношение.

е) Пахать за двоих-троих человек, так как почти во всем заводе не хватает людей. Из-за этого по слухам в обвалке не открыли третью смену. Потому что туда никто не пришел. Из тех,  кто приходит - 90% уходит в первый же день.

Если вас все это устраивает тогда добро пожаловать в ад!

P.S. А еще на беконе есть установка, которая шприцует мясо для того, чтобы накачать его непонятно чем. Только, пожалуйста, никому не говорите.